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Faute grave et rupture anticipée du CDD : pas de procédure de licenciement à respecter
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25/06/2025
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Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail
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Un manquement à la sécurité peut justifier un licenciement immédiat
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04/06/2025
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Le transfert de mails de la messagerie professionnelle à une messagerie personnelle ne justifie pas forcément un licenciement pour faute grave
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07/05/2025
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La faute grave est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'en...
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Règlement intérieur : quelles clauses relatives à l’apparence physique peuvent être introduites ?
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Dans le cadre du règlement intérieur de l’entreprise, l’employeur peut impose...
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Des messages privés... pas si privés sur un téléphone professionnel
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Prime exceptionnelle et télétravail : pas de méconnaissance du principe d’égalité de traitement
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La clause d'exclusivité doit contenir des mentions obligatoires pour être valable
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Le télétravail à l'étranger sans autorisation de l'employeur constitue une faute grave
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Nullité du licenciement à raison du handicap : précision sur l’office du juge
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Versement de l'intéressement et de la participation : n'oubliez pas d'informer vos salariés !
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